Покажи RSS Feed

anita82

Excellence & Growth

Гласувай за статията
По повод статията на Сашо за Growth-а се вдъхнових да напиша и аз нещо. Само да уточня - не си мразя работата, не съм бърнаут и нямам намерения да напускам. Работя от 9-5, ако взема се заседя ме гонят да си ходя от офиса че искат да заключват, няма дедлайни или особен стрес и печеля почти колкото програмист минус стреса. Работя в частен колеж тип TAFE, бях писала статия по въпроса преди една година:
http://www.bg2nz.com/entry.php?b=214
Не искам да пиша името на колежа за да не го индексира Гугъл, ако някой се интересува да ме пита на лични.

Та темата е - простотийте с които се сблъсквам или така наречени "mission, vision, values" за които трябва да говоря и да се правя че си вярвам на performance review-та.

Имаме си "values", трябва да ги назубрим и рецитираме веднъж на 6 месеца на performance review и когато дойде големият шеф на гости. Малко ми е зор да не забравя някое value та колегите ме открехнаха как най-лесно се помнят - абревиация "GET DP" - Growth, Excellence, Trust, Determination, Passion.

(Ако някой случайно не знае какво е DP може да го пусне в Google, но да внимава да няма деца, родители или шефове които гледат в екрана )

Има и още няколко подобни думички част от mission-a и company abbreviation-a но предполагам схванахте идеята. Та на performance review те карат да ги рецитираш и получаваш бонус точки ако кажеш "We all live according to these values". После те питат как ги прилагаш в работата си и колкото повече пъти се споменат думичките, толкова по-голяма става усмивката на тийм лидера.

Пример - ако би искал да кажеш:
"I do my best to help my students understand the course content"
за бонус точки го перефразираш на:
"I strive excellence and I walked an extra mile for my student in order to give him an outstanding experience so he can achieve his goal and receive exceptional education"

Болднати са много важните keywords които дават бонус точки и разтягат усмивката на изпитващия. За щастия това се налага средно веднъж на 6 месеца, иначе нямаше да оцелея дълго в този колеж и щях да съм бърнаут. С колегите си говорим простотии тип DP - буквално и не, пием бира след работа и понякога наобед и псуваме простотиите в колежа и разните values

По повод постерите в тоалетните - и ние имаме такива но са вътре в офиса, тоолетните са общи за етажа (2 офиса) та няма как. Имаме следните видове постери:
- с разните values на "inspirational" фон - изгрев/залез/морски или планински пейзаж
- разни философски цитати на "inspirational" фон, тип "отчаяна съпруга прекарваща твърде много време във Facebook"
- постери от вида "Всеки може всичко, само трябва да се напрегне", разбира се на "inspirational" фон
- постери за "Employee assistance phoneline", ако си тръгнал да се депресираш или самоубиваш може да им се обадиш безплатно и анонимно. Задължително на "inspirational" фон

p.s. Доникъде не съм го докарала със идеята да купувам жилище, трупам сейвингс и се чудя да се бутам ли или да ида в Япония с майка ми другата Коледа за 1-2 седмици и да похарчим малко сейвингс
Ключови думи: Няма Редактирай ключовите думи
Категории
Без категория

Коментара

  1. Аватара на Sasho
    1. Радвам че все още вдъхновявам нежния пол (тук и по-надолу разчитам на чувството ти за хумор)
    2. Относно DP (освен ако не значи Deep Purple): както би казал един наш общ познат от форума - "Мръсница си ми ти..."
    3. По повод фирмените истории пействам един farewell e-mail (с малко цензура) пратен от мен до един мой колега и неговия отговор. Въпросния човек е Киви, но явно и на него му е писнало от глупости:

    Hi XXXX,

    The time has cometh to say good-bye.
    Before you go make sure you do the following:
    1) Fix your e-mail signature: XXXXXXXX
    2) Do your timesheet. Try booking two more chargeable hours than usual. This will ensure the company doesn’t stop growing. I understand that perpetual growth is the measure of company’s success.
    3) Recycle your eco bin (that ugly boxlet on your desk). I you are not certain as to how to recycle it I can advise on the methodology. This way I can justify my 2 extra chargeable hours.
    4) XXXXXXXXXXX
    5) Remember us fondly.
    Should you need any further clarification now or in the future please do not hesitate to have a beer with me.
    Sincerely yours,


    Отговор:

    Fantastic,

    That is the best email I have had in a long time.
    I will try to follow your instructions.

    However, I am concerned about 2 more hours of work.
    I want to increase company growth so that they can continue to grow and become one of the great empires, swallowing all other companies in their path, therefore ensuring the happiness of all within the empire.
    But, I also have concern for my former colleagues.
    Firstly, if the empire does not continue to grow, then like all great empires they will eliminate anything that slows growth, including their own.
    Secondly, if they do grow and grow too big, will they collapse as history has often shown? Therefore, former colleagues again are lost.
    And finally, my new employer could be one that gets swallowed up if the empire continues to grow, therefore dragging me back in to the empire to again be at risk of my first 2 concerns above.

    Ahh Yes, the wonderful box on my desk. I will miss that very much.
    XXXXXXXXXXXXXX

    No. 5 is easy to do.

    And the final part is also very easy.
    I would do a beer right now if it wasn’t for that damn timesheet and the 2 extra hours that I need to create.

    Cheers
  2. Аватара на MyCTaKaP
    Само да не стане така, че някой ден да ти липсват тия ревюта и ценности. Както вече ми липсват на мен

    Едно добро нещо успях да извлека от подобните му планирани срещи - убедих мениджъра ми да ми помага за изграждането на план за кариерно развитие. На ревютата освен доказване на оценки, лансирах идеи как фирмата може да ме подкрепи (да се справям по добре със служебните задължения). Най-лесното бе 2 часа седмично отделени за самоучение.

    Прати снимки от Япония
  3. Аватара на anita82
    Цитат Написано от MyCTaKaP
    убедих мениджъра ми да ми помага за изграждането на план за кариерно развитие. На ревютата освен доказване на оценки, лансирах идеи как фирмата може да ме подкрепи (да се справям по добре със служебните задължения)
    Аз се пробвах ама не мина...исках да ги набутам да ми платят Cert 4 Accounting, те закимаха и си записаха "Short Accounting course". Дето няма нищо общо със Сертификат 4, за който се учи 6-12 месеца...

    Като част от пакета като почнах работа бяха обещали да ми платят за Cert 4 Training&Assessment и така и стана, скоро ще ми издадат и местна Diploma of Web Development (не че ми трябва ама да има) та нямам право да се оплаквам.
  4. Аватара на NikiG
    Ани - радвай се, че си си намерила нишата А пък аз на тебе ще се радвам!

    С толкова неща ми се занимава, но нямам време за всичко (или не го организирам както трябва). Просто обичам да си го губя.
    Този месец ще се понатисна малко за ревюто, че от него зависи повишението както парично така и в позиция. Успях да си издействам "Outstanding", което е 4 от 5 (5 = Exceptional). Нормално е да изкараш 3 (Satisfactory) - това значи, че си покрил очакванията. Не се натискам за 5, защото следващата година ще ми праснат по-високи цели. И оттам нататък ще съм 3 или по-ниско. По-добре по малко да ги изненадвам и да раста, отколкото да порасна за една година и после да съм в застой.

    Въобще пия кафе и се радвам на живота.
  5. Аватара на Нерегистриран
    Здравей Анита, живо ме интересува ергономията на офисите в НЗ: дали е проветриво, какво е осветлението, удобни ли са столовете и бюрата, може ли да си правиш кратки разходки на всеки час и дали се пуши по входове и тераси?

    Наскоро напуснах т.нар. Бизнес парк София по ред причини, една от които беше цигарения дим. В новата фирма ме сложиха в светла стая с приятни хора, но с ужас установих, че терасата ни е пушилня за другите колеги и вратата към нея не се затваря (а и температурите тази седмица са около -10..-20). Помолих да ме преместят, но уви стана още по зле: вече съм в съседната стая, където при всяко отваряне на прозореца дима влиза в стаята.

    Иначе се възхищавам на пийпъл мениджъри, които успяват да организират обширни среши и да теглят локуми от поне час с предмет на безсмислени разговори, вместо да изпратят 1 мейл. Като например да си попълним тайм шита, евентуални възможности за нови проекти (рибата в морето, но..) и не помня още какво.
  6. Аватара на anita82
    Отговарям за Австралия (Мелбърн), предполагам в НЗ е подобно.

    Ергономия, осветление, почивки, окабеляване и всякакви такива са по Work Health Safety правилника и се спазват много строго. За работа на бюро не се усеща особено, но по строежи и различните занаятчийски професии е чудо - ергономични инструменти и хидравлични платформи да не се напънеш случайно, Personal Protective Equipment и какво ли не.

    https://www.comcare.gov.au/__data/as...HS1_Apr_10.pdf

    На кратко - работя в open office, светъл, с прозорци навсякъде, на 18 етаж, мога да се разхождам да си правя кафе или да си говоря глупости с колегите в кухнята когато ми скимне. Тераса няма (в стъклен небостъргач сме), пушачите слизат долу до входа да пушат.

    Иначе се възхищавам на пийпъл мениджъри, които успяват да организират обширни среши и да теглят локуми от поне час с предмет на безсмислени разговори, вместо да изпратят 1 мейл. Като например да си попълним тайм шита, евентуални възможности за нови проекти (рибата в морето, но..) и не помня още какво.
    И тук сме така
Оставете коментар Оставете коментар

Trackbacks