трудов стаж в област различна от образованието

[ltrifonov]

Здравейте !
Изчетох с голям интерес целия блог на Ники за първите негови стъпки в Нова Зеландия.
Тъй като със съпругата ми много сериозно сме решили да скъсаме със всичко мръсно, българско, а и както изглежда напоследък и европейско, започваме подготовка за Нова Зеландия.

Във points indicator събрах 105 точки (и аз и съпругата ми сме магистри, даже тя 2 пъти...)
обаче моето образование е Civil Engineering, а областта в която работя вече 15 години е IT - Networks and Security, Linux, Unix Administration etc... (това дори го има във future growth areas )

Много ме притеснява това разминаване, аз съм със самочувствието на добър експерт в областта си,
но чисто документално няма как да го докажа, освен с трудовия си стаж на съответната позиция.

Нужно ли е да запиша например магистърска степен в ТУ (и просто да се явя да си покрия изпитите, но ако не се съгласят... 1.5 години по-далече от целта) или наличието на трудов стаж е достатъчно ?

[zhivbors]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Здравей,

И аз съм така - Радиолокация Висше, но 16 год в транспорта и спедицията.

Точките/Годините за трудовият стаж се признават независимо от образованието.
Но за да ти признаят квалификацията за бонус точки, ако е в Skilled LongTerms или Shortage List (не съм сигурен дали имаше ограничение по кой точно), ще се получи само след Full Assessment от NZQA.

За да ти признаят трудовият стаж и за бонус точки трябва 100 на 100 да отговаряш на изискванията към колони 3 и 4 от таблиците, линкове към които качих някъде във форума за Skilled LongTerms или Shortage List.

[NikiG]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Здрасти и добре дошъл!

Знам че този въпрос ще излиза много често заради българската действителност: учиш не което ти харесва и което искаш, а където те приемат. Поне навремето беше така, защото броят на местата беше по-малък от броя на кандидатстващите, а в днешно време доколкото разбирам и с тройки се влиза.

Жеко е отговорил правилно, че системата така е направена за миграция, че за да получиш достатъчно точки (без да имаш покана за работа) ще се наложи да се покаже съответствие между професия и квалификация (образование).

Не си дал много подробности за жена ти, какви са нейните 2 магистратури, дали е работила по специалността си, може би е по-млада от тебе, и евентуално ниво на английски. Ще може ли да постнеш как стигна до 105 т. за теб и дали може да постнеш хипотетично колко би изкарала тя (ще предположим, че и двамата може да изкарате поне 6.5 средно на ИЕЛТС). Ако тя може да е водещия кандидат, ти може да помогнеш с 20 т. към общата молба, защото ще имаш образование, стаж и английски.

[ltrifonov]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Ще може ли да постнеш как стигна до 105 т. за теб и дали може да постнеш хипотетично колко би изкарала тя

Здравей, благодаря за отговора,
подавам данните така:
- Do you have a recognised qualification? (level 7 or 8) yes (доколкото разбирам, тук е до бакалавър)
- Do you have a recognised post-graduate qualification? yes ( а това е 9-та степен магистратура)
- age 30 - 39
- partner yes
- Would your partner have the required English proficiency to qualify as a principal applicant? yes
- Does your partner have a recognised qualification ? (level 7, 8, 9 or 10) yes

излизат 105 точки, а дори не съм намесвал стажа... ( със work experience няма разлика ?!)
за IELTS сега започваме и двамата усилена подготовка и ще изкараме нужните точки,
със жената би било съвсем същото, но сме с малко детенце на 2, и няма как тя да тръгне първа...

[ltrifonov]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Здравейте отново !

понеже този въпрос (трудов стаж разичен от образованието) е основното ми притеснение,
направих различни проучавания. Установих следното:
- В Австралия, съответната организация ACS си има специална методика по точно този проблем, защото в IT областта е съвсем обичайно явление в световен план, да си завършил нещо друго, а да попаднеш и да се развиеш в ИТ среда. Та ACS си има специална схема наречена RPL (Recognition of Prior Learning). Чрез тази схема може да получиш приравняване на уменията натрупани през трудовия стаж към някоя от официално утвърдените специалности.

Като се зачетох подробно в методиката, открих нещо, което вероятно тълкувам по начина който ми се иска, но пише следното: "някои сертификати могат да бъдат признати като еквивалент на AQF Diploma"
прегледах списъка, и открих MCITP (Microsoft Certified IT Professional).

Дадох си сметка, че всъщност аз точно това работя последните 10 години, и ще изкарам изпита без затруднения, та взех че почетох малко (3 учебника от по 1000 страници ) и в рамките на 3 седмици, всяка седмица се явявах на изпити и в резултат съм вече сертифициран MCITP

Позамислих се още и реших че сега ми е времето, точно съм набрал инерция в ученето и след още две седмици взех че сертифицирх и Cisco CCNA

След това се свързах с различни миграционни посредници задавайки един и същ въпрос, а именно:
"Има ли сходна на австралийската методика, мога ли да разчитам, че с помощта на агент ще получа подобно на австралийското оценяване"

една консултантска фирма ми отговори:
- да, разбира се, цената е $1300 NZD

естествено веднага отговорих с въпрос:
"-ама има ли такава практика, мога ли да разчитам че с моите 11 години стаж, една камара изкарани обучения, референции от работодатели и 2 сертификата ще получа положителан оценка от NZQA?"

и все още няма отговор...


Извинявам се за дългия пост, но как мислите? имам ли някакви шансове или ще трябва да се преориентираме към Австралия? Това ще означава, че ще трябва да се явя отново IELTS защото една от оценките ми е под 7 ...

ПП: И още един въпрос, жена ми все още учи за IELTS, но когато изкара (надявам се) overall 6.5 и може да играе ролята на основен кандидат, и при хипотетично получаване на виза, тя ли трябва да е първият който ще влезе в НЗ? Възможно ли е партньора да взезе и да си търси работа, а основният кандидат да си остане да гледа детето още известно време?

[NikiG]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Трудни въпроси - ще се поровя за отговор. Интересните за мен лично (а за теб ще са полезни са):

1) NZQA признава ли еквивалент на квалификация базирано на опит + съсловни сертификати (вероятно не)

2) Влизането в НЗ на втория кандидат трябва ли да е с основния (вероятно да).

Следното е написано от човека, който ми преценяваше ЕОИ-то. Няма много връзка, но само за демонстрация как бях "орязан" ("отлюбен"). Да покажа през каква Голгота (или сизифов труд) за да стигна до Нова Зеландия:

I have responded to your points in the order they have been presented to me.



1)

a) Immigration New Zealand policy does not recognise the Australian Computer Society. Therefore any assessment or documentation from them is not recognised and has no relevance to your New Zealand application.

b) Immigration policy clearly indicates what can be considered for recognised work. SM11.15.1 (2) states: "Credit is given for 30-hour weeks only, even though a principal applicant has worked more than 30 hours in any week". SM11.15 is noted below for your reference.

SM11.15 Additional requirements for recognition of work experience

1. Work experience only qualifies for points if a visa or immigration officer is satisfied that the principal applicant's work experience is lawfully obtained.
2. Work experience will not be recognised if it was gained while in a country where the principal applicant was either an unlawful resident or required authority to undertake employment, but did not have such authority.

SM 11.15.1 Part-time work

1. Calculation of levels of work experience must be for complete weeks based on a 30-hour week.
2. Credit is given for 30-hour weeks only, even though a principal applicant has worked more than 30 hours in any week. Example: Fifty-two 60-hour weeks are equal to one years work experience.
3. Credit for part-time work experience may be given on a proportional basis. Example: Four years work experience for 15 hours per week is equal to 2 years work experience for a 30-hour week, and therefore qualifies for 10 points.

I am therefore unable to include your SAP work experience as it overlaps with your iGlobal employment.



2) The Long Term Skill Shortage List specifically states that ICT Professionals must have a degree-level (Level 7) qualification majoring in computer science, information science or information technology AND three years of relevant work experience.

You have stated that you have the following qualifications:

• Master of Information Systems from University of Phoenix a obtained on 31/10/2007 with a pre-assessment from NZQA stating that it is a level 9 qualification
• Bachelor of Business Administration major in Management Information Systems from Florida Atlantic University obtained on 12/08/2005 listed as exempt from assessment as a level 7 qualification

As Immigration policy clearly states that a level 7 qualification qualification majoring in computer science, information science or information technology is required. I am unable award bonus points as your qualifications do not meet the requirements.


As both your qualifications are listed on Appendix 5 as exempt from assessment, I am unsure if they would be assessed to meet the requirements (i.e. your Masters assessed down to a level 7 and for your bachelors having a different major). I suggest that you be 100% sure that a NZQA assessment would come back with a favourable result before applying as it can be an expensive process.


4) You claimed 10 points for your qualification and 15 points for your work experience both being in an Identified Growth Area - ICT Professional. This is a common mistake when applying for bonus points. Applications with skilled employment or an offer of skilled employment in New Zealand are only eligible for these points. As you have not listed that you have either the system as declined to award the claimed bonus points.


Your point total is 100:
25 points for your age

55 points for your qualification with a NZQA pre-assessment report
20 points for your work experience.



Your Expression of Interest will be returned to the pool with 100 points on 15/09/2010.


Please provide any further information before this date.

[NikiG]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Относно влизането в страната на втория кандидат, заедно с основния -
не намерих ограничение за това, тоест неосновния може да пътува независимо от основния. Сега като се сещам за нашите визи с Иван - всяка изглежда по абсолютно еднакъв начин и никъде примерно на неговата виза не пише моето име или по някакъв начин видимо да е свързана с моята.

Позовах се на:
Immigration Act 2009
Immigration Regulations 2010
Operational Manual 2012

[ltrifonov]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Ники, много благодаря за изчерпателните данни,
май ми остава да разчитам на RPL за Австралия...

за там има един Peter Chiam, с който вероятно ще работя.

Или пък, ако жената успее да събере повече точки, но това е рано да се каже все още.
Бакалавър от СУ по Връзки с обществеността, с 11 г стаж + магистър по педагогика но без стаж.

Наистина ми е странно обаче, гледайки отстрани това изречение:

Immigration New Zealand policy does not recognise the Australian Computer Society

нали всичко им е ANZ... уж са заедно, а не са

[NikiG]

Отг: трудов стаж в област различна от образованиет

Като дойдеш насам ще видиш, че не са толкова "заедно" нещата - може би най-заедното в цялата имиграционна процедура са АНЗКО кодовете на професиите (Австралия мина към тях 2010 г.) и двустепенната система на имиграция с ЕОИ (Австралия мина към нея юли 2012 г).

Ще разбереш, защо не признават ACS, ако можеш да разбереш философията на миграция на двете държави. Ето накратко как изглежда:

ACS е ЧАСТНА организация, която има за цел да оцени години ТРУДОВ СТАЖ спрямо дадена професия (АНЗКО код) ПО ТВОЙ ИЗБОР.

NZQA е ДЪРЖАВНА организация, която има за цел да приравни ОБРАЗОВАТЕЛНА СТЕПЕН (тъй наречената квалификация) към съответната новозеландска

Аз исках да използвам ACS да ми признаят имиграционните на НЗ годините опит за бонус точки, но естествено бях отрязан. За НЗ емиграция има само един ключов документ, по който се водят и това е Operational Manual - има ли нещо там в твоя полза, използвай го. Няма ли го там, не си губи времето да ги убеждаваш. Добре че този служител напусна и успях да вляза под кожата на следващия. Иначе щях да видя НЗ през крив макарон. Не че не заслужавам да съм тук, но според мен ми беше "помогнато". Виж в писмо от 20.1.2011 как използва думичката "ние" имиграционния визирайки себе си и мен:

I have made further progress with your application today. Having discussed the evidence with our verification officer we will be awarded points for your US work experience gained in Bulgaria which is sufficient for you to still meet the required points total.