Здравейте,
Потърсих в съществуващите теми отговори на въпросите си и тъй като не открих ето какъв е нашия случай: От тази година (2014) професията на мъжа ми е включена в Canterbury Skill Shortage List, а именно:
Wall and Floor Tiler (333411)
Required standard for work visa applicants with an offer of employment - National Certificate in Floor and Wall Tiling (NZQF Level 4) OR a minimum of three years’ relevant work experience.
Поради тази причина мислим той да е водещ кандидат. От двете алтернативни изисквания отговаря на това за relevant work experience (има повече от 15 год). На 40 години е. Английски език – ще е необходима още работа, но да речем че е преодолима трудност. Въпросът ми тук при пресмятане на точките е за:
Do you have a recognised qualification? (level 3,4,5,6).
След като не е изрично изискването за специална квалификация ще се приеме ли средното му образование (техникум по автотранспорт) за подходяща квалификация, така че отговорът на въпроса да е положителен? Все пак това са 40 точки без които изобщо не се класираме.
Аз като партньор. На 39 години съм. Завършила МИО (бакалавър) във Варненски свободен университет. Имам 5 години стаж като Експерт логистика в българска фирма. Някъде из темите попаднах на 133611 SUPPLYAND DISTRIBUTION MANAGER (Plans, organises, directs, controls and coordinates the supply, storage and distribution of goods produced by an organisation). Точно това съм правила като Експерт логистика, но не го открих и в трите списъка и предполагам, че е отпаднало при някоя ревизия. Така че отпада и като възможност за допълнителни точки.
Не съм си оценявала нивото на Английския до момента, но го използвам ежедневно и мисля, че тук мога да допринеса с някоя точка.
Отскоро събираме информация, но от това, което прочетох става ясно че:
- Вариантът да заминем като туристи и да търсим работа на място вече не е много привлекателен заради голямата вероятност да ни върнат още на летището (прочетох темите тук).
- В нашия случай от решаващо значение ще е офертата за работа, за да си вдигнем точките. Ще направим резюме, в което ще наблегнем как уменията и опитът на мъжа ми ще са полезни за съответния им сектор и въобще ще наблегнем на техните ползи, пък да видим. Можем да добавим и някои странични занимания или хобита (разбрах, че там много им се радват и така преценяват ще се впишеш ли успешно в екипа). Като сме готови ще помолим за мнение и тук. Може да вземем една-две референции и от фирми-клиенти, а също мисля да подготвим нещо като портфолио с изпълнени обекти като доказателство за уменията му. Мислим да изпращаме за работа в Canterbury предимно, но надежда дава и един пост в блога на Ники за жилищната криза в НЗ в момента, от който правим извод, че ще има стабилно търсене на такива умения и в бъдеще и не само в района на Крайстчърч.
Пропуснах да спомена, че нямаме брак, но се надявам двете ни дъщери (на 4 и 2,5 години) да са достатъчно доказателство за реална връзка.
Благодаря предварително за коментарите, включително и ако сме се насочили погрешно в разсъжденията си (особено в тълкуването на изискванията за позицията в Canterbury Skill Shortage List).
Потърсих в съществуващите теми отговори на въпросите си и тъй като не открих ето какъв е нашия случай: От тази година (2014) професията на мъжа ми е включена в Canterbury Skill Shortage List, а именно:
Wall and Floor Tiler (333411)
Required standard for work visa applicants with an offer of employment - National Certificate in Floor and Wall Tiling (NZQF Level 4) OR a minimum of three years’ relevant work experience.
Поради тази причина мислим той да е водещ кандидат. От двете алтернативни изисквания отговаря на това за relevant work experience (има повече от 15 год). На 40 години е. Английски език – ще е необходима още работа, но да речем че е преодолима трудност. Въпросът ми тук при пресмятане на точките е за:
Do you have a recognised qualification? (level 3,4,5,6).
След като не е изрично изискването за специална квалификация ще се приеме ли средното му образование (техникум по автотранспорт) за подходяща квалификация, така че отговорът на въпроса да е положителен? Все пак това са 40 точки без които изобщо не се класираме.
Аз като партньор. На 39 години съм. Завършила МИО (бакалавър) във Варненски свободен университет. Имам 5 години стаж като Експерт логистика в българска фирма. Някъде из темите попаднах на 133611 SUPPLYAND DISTRIBUTION MANAGER (Plans, organises, directs, controls and coordinates the supply, storage and distribution of goods produced by an organisation). Точно това съм правила като Експерт логистика, но не го открих и в трите списъка и предполагам, че е отпаднало при някоя ревизия. Така че отпада и като възможност за допълнителни точки.
Не съм си оценявала нивото на Английския до момента, но го използвам ежедневно и мисля, че тук мога да допринеса с някоя точка.
Отскоро събираме информация, но от това, което прочетох става ясно че:
- Вариантът да заминем като туристи и да търсим работа на място вече не е много привлекателен заради голямата вероятност да ни върнат още на летището (прочетох темите тук).
- В нашия случай от решаващо значение ще е офертата за работа, за да си вдигнем точките. Ще направим резюме, в което ще наблегнем как уменията и опитът на мъжа ми ще са полезни за съответния им сектор и въобще ще наблегнем на техните ползи, пък да видим. Можем да добавим и някои странични занимания или хобита (разбрах, че там много им се радват и така преценяват ще се впишеш ли успешно в екипа). Като сме готови ще помолим за мнение и тук. Може да вземем една-две референции и от фирми-клиенти, а също мисля да подготвим нещо като портфолио с изпълнени обекти като доказателство за уменията му. Мислим да изпращаме за работа в Canterbury предимно, но надежда дава и един пост в блога на Ники за жилищната криза в НЗ в момента, от който правим извод, че ще има стабилно търсене на такива умения и в бъдеще и не само в района на Крайстчърч.
Пропуснах да спомена, че нямаме брак, но се надявам двете ни дъщери (на 4 и 2,5 години) да са достатъчно доказателство за реална връзка.
Благодаря предварително за коментарите, включително и ако сме се насочили погрешно в разсъжденията си (особено в тълкуването на изискванията за позицията в Canterbury Skill Shortage List).
.
Comment